本文摘要:山东能源新矿集团金黄庄矿业以党的十九大精神和集团公司的一系列会议、文件精神为指导,以规范管理和创造性突破为中心,有机地融合党建工作和安全性、生产、经营工作,确实抓住党建工作,抓住工作的勇气党建工作一是坦率党内政治生活。

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山东能源新矿集团金黄庄矿业以党的十九大精神和集团公司的一系列会议、文件精神为指导,以规范管理和创造性突破为中心,有机地融合党建工作和安全性、生产、经营工作,确实抓住党建工作,抓住工作的勇气党建工作一是坦率党内政治生活。坚决每月一次党委中心组自学,严格执行三会一课制度和党员领导参加双重组织生活不能制度,全体人员认真学习党的十九大、能源集团首次党代会和集团公司中层管理者会议精神,印刷考试问题,组织积极开展全体人员大讨论,参加率超过90%。同时,利用网络、微信发布系列新闻报道,统一全员思想,促进企业健康发展。

二是加强基层党组织建设。9月份公司党委、基层党支部两个层面的工作目标任务表,其中党委81项、党支部28项,进一步抓住基层基础工作,保证各重点工作任务落地。

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制定印发《身体素质党支部建设评价标准》,深入开展党员标准示范岗、专业先驱阵地、身体素质党支部、优秀共产党员三创一争活动,完成了党员教育、课题研究、中心组自学、党建创客中心、支部活动一体化的多功能党建阵地,党的各项活动更加规范。三是抓住党建业绩评价。制定党建思想政治工作三审三勾实施方法,推进党委书记抓住党建第一责任人和一岗双重责任落地,积极开展部门工作业绩评价活动,每季度对各部门工作业绩开展项目管理,审查项目管理结果,减少最后一部门工资总额5%,对部门负责人进行警告谈话。四是积极开展月度优秀科区长选拔活动。

公司制定了选票方法,正式成立了领导小组,规定了选票条件,保证了月度优秀科区长选票活动的公平、公正、公开发表,进一步鼓励各级管理人员担任品行、担任,成为想要干事、能干事、师走工作的领导干部,在全矿上下学习先进设备。

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